Naar overzicht

Corporate recruiter | Meppel

24 tot 28 uur per week

Wat ga je doen als corporate recruiter?
Jij bent de motor achter het aantrekken van nieuw talent voor Van Spijker. Samen met een enthousiast backoffice team begeleid je het volledige recruitmentproces: wervingsplannen en vacatureteksten schrijven, het voeren van sollicitatiegesprekken en het selecteren van de juiste kandidaten. Door jouw kennis van de cultuur, behoefte en doelen van Van Spijker, weet je precies welke kandidaten bij ons passen.

Je zorgt voor een professionele en positieve ervaring voor sollicitanten en brengt het verhaal van Van Spijker overtuigend over. Met jouw aanpak weet je talent te bereiken, te enthousiasmeren en te verbinden. Dankzij jouw werk starten projecten op tijd en zijn deze voorzien van de juiste mensen. Jij bent daarmee een directe schakel in het succes van onze bouw- en infraprojecten.

• Coördineren, uitvoeren en optimaliseren van het recruitmentproces
• Informatie verzamelen om ervoor te zorgen dat je weet wat er speelt binnen de organisatie en je vacatures op tijd in beeld hebt
• Adviseren van directie in nauwe samenwerking met personeelszaken
• Talent vinden en proactief benaderen via LinkedIn, andere platforms en partners
• Instroom en onboarding begeleiden
• Werken aan duurzame lange termijn relaties met kandidaten, collega’s, bureaus en scholen
• Vertegenwoordigen van Van Spijker bij stagedagen en wervingsacties
• Ondersteuning bij diverse HR taken

Wat krijg je van ons?

Een stevige rol met verantwoordelijkheid, vrijheid en een goede werk- privé balans. In een organisatie die samen de schouders eronder zet en die faciliterend is in jouw professionele ontwikkeling met daarbij. Verder krijg je:

• Een parttime functie van 24 tot 28 uur per week, waarbij we de werkdagen graag met jou afstemmen
• Een goed salaris dat past bij jouw ervaring
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, omdat rust net zo belangrijk is als resultaat
• Laptop en telefoon van de zaak en een uitgebreid fietsplan. Klaar om op pad te gaan.
• Flexibele werktijden, waarin af en toe thuiswerken ook bespreekbaar is
• Opleidingen en trainingen die passen bij jouw ambitie
• Betrokken collega’s en leuke bedrijfsuitjes

Wat breng jij mee?

Wie jij bent is voor ons het belangrijkste! Je bent een daadkrachtige en communicatief vaardige professional die niet bang is om contacten te leggen en als visitekaartje een belangrijke schakel is in het aantrekken van nieuw talent.

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment
• Affiniteit met de bouw- en infrawereld en de drive om impact te maken
• Prioriteiten kunnen stellen in een dynamische werkomgeving
• Kritische vragen durven stellen en heldere verwachtingen af kunnen stemmen
• Door jouw open en betrouwbare persoonlijkheid weet je snel connectie te maken en bouw je duurzame relaties op, zowel in- als extern

Waarom kiezen voor Van Spijker?

Bij Van Spijker ben je geen radertje in het systeem, maar de regisseur van je eigen werk. Als middelgroot bedrijf met een grote slagkracht doen we zoveel mogelijk van onze werkzaamheden in eigen beheer. Met eigen materieel, prefab- en mallenmakerij en uiteraard onze eigen mensen. Dat betekent: korte lijnen, minder schakels, meer grip.

We zijn een familiebedrijf met een stevige basis en een warm hart. Je krijgt veel ruimte om je werk op jouw manier te doen en net zo veel vertrouwen. Van Spijker is nuchter in de omgang, maar ambitieus in wat we samen willen bereiken. Sinds 2021 trekken we samen op met Mourik. Een samenwerking die onze slagkracht vergroot, maar ons karakter niet verandert. We blijven wie we zijn: een club makers die houden van hun vak. Van buiten nuchter, van binnen ambitieus.

Solliciteren naar deze functie als corporate recruiter?

Bel of mail met Nicole van der Geest, 06-21966088 of stuur je cv naar sollicitatie@vsib.nl. Je hoeft geen brief te schrijven, we gaan liever gewoon met je in gesprek.